她对程旭微微颔首，神已经温和许多：

辛秦的话是对他说的，针对的对象却是他旁边宛如石像杵着、面青黑的程旭。

嗯，回来了。你如果有急的事要和辛总汇报，趁这两天赶去，她在公司呆的时间不多，说不定很快又要差。

好的，实在抱歉。

另外，我希望你在门重申公司的规章制度。

【7】

所以说信息素这东西就很碍事啊！

辛秦低沉的声音不疾不徐，说话方式也是一如既往地直白不转弯，对刚壮着胆向心仪的新人献完殷勤的程旭而言，却相当于一个响亮的耳光。

你的工作，都接给

方宥源的手底没有蠢人，因此辛秦的提在收到想要的回应后，便会到为止。

方宥源能受到辛秦的怒气，所以他挪辛秦办公室的第一件事就是承认了自己的工作失误。

又被单独留来谈了五分钟话，方宥源关上辛秦办公室的门，是吁一气，辛秦来公司八年，便火速坐上了总监的位置，直系属的年纪和工作年限都比她多，能把一群人治得服服帖帖恭恭敬敬的，偏偏还讨厌不起来，过的学历和专业知识固然是原因之一，在理上的一些策略和技巧，时常让技术佬的方宥源自叹不如。

辛秦面线条有少许舒缓，虽然语气依旧冰冷。

报自己别，则可以申请到比其他别多20天的产假，这使得omega在职场上遭遇的歧视依旧存在。

方宥源悄悄了脑门上的汗，惴惴不安地等着上司的文。

和一分领导先说一堆场面话再来个转折的路不一样，辛秦习惯于先毫不客气地指问题，再颗糖安抚一。

公司不反对办公室恋，但上级之间是明令禁止的。于对特定属的偏而减少工作分，加重其他同事的负担，影响非常恶劣。这个是原因，我想不需要我赘述。

为了享受特权和安逸而放弃事业前景，还是为了前景而放弃特权，于果属于哪一类？辛秦以过量的任务布置给于果，是想试探，于果究竟是否如她自己说的那样事业，以此作为她是否值得自己留心培养的依据。

于果愣了：这么突然？今天的任务才刚开始

于果趴在大办公室的门伸了脖，一见方宥源门就迎了过来。大大的睛亮晶晶的，和半个月以来的了无生机相比，好像一瞬间有了可以再连续加班一个月的充沛劲。

所以于果每天在他面前地问辛总今天回来了吗，方宥源心那是一意外都没有。

你是门主，行为代表全门。类似的低级失误，以后不要发生。

辛总，十分抱歉！我把上周的周报错当这周的发了，这周的我刚刚已经重新发给您了。全任务都在计划推，另有30%的模块开发任务在这周超额提前完成了。

程旭还算英俊的脸由青黑转为苍白：对不起辛总，我会注意的。小于呃，新人不太适合我们组的项目，我上申请给她转组。

把于果安排去程旭的组的确是他自己考虑不周了，可他也没想到，一心铺在工作上的将这次会这么越界又无脑的事。

方宥源的汗，顿了顿，又说：

你们项目组的度在门里期领先，年中全公司最佳小组的评选，你们组是很有希望的。我非常认可你的工作能力，希望你继续努力，明年职级晋升的机会，我会尽力帮你争取。

于果的产品报告，辛秦每次都会空看，偶尔还在word上会些批注给方宥源发回去。除了前两次不熟练还有些生疏，后面的质量已经越来越，看得态度非常认真，对加班也没表现怨言，因此辛秦对这个新人其实是相当满意的。她有心循序渐地栽培于果，现在冒一个人拎不清地来打她的节奏，这无异于挖墙脚的行为，让此时的辛秦非常生气。

源哥，辛总回来了？？

这样的alpha谁扛得住啊！

方宥源是个聪明人，辛秦虽然只是在他面前稍微提了提于果，但青睐有加的言外之意已经很清楚了。当然他可没有胆往工作以外的方面想，只是平心而论，虽然他自己是个beta，如果是于果这样外形的omega，也许换作很多alpha都会心动的吧。

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知了，我一会儿看。辛苦了。

为了申请假期而公开别的行为无可厚非，但这个行为的潜台词是我承认我是个omega，并且今后还打算为家生很多胎，而公司会国家激励生育的政策给予omega许多生活上的优待，同时默认把这个人从重晋升清单中划，也是不争的事实。

小于啊，程旭申请把你转组，我评估了一，问过辛总的意思了，明天开始，你就去测试组吧。

也难怪他认识的公司里几个单的omega朋友，无论男女都经常在他面前发辛秦的痴。