胡为这样说，并不是真的就看不起对方的家世和学历。学习成绩好与不好也不是重，工作跟在学校的表现完全是两码事。

面上还得好脾气的笑着，很耐心的继续应付：“张董，本公司挑选人才一向很严谨，员工晋升也严格照公司制度来。你可知总这事儿，寒了多少优秀员工的心？若不是看在您老的面上，他那样的条件，只怕人力资源在第一筛选时就给毙掉了。”

气就好似发号司令般。

他的大脸凑上前来，看似今日要扭到吠了：“公司董事会上就要行换届选举了，已经确定了你爸爸不再兼任公司总经理，而新任总经理就是你。”

说罢，胡为刻意抬腕看了手表，五半了，已经班了。

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

“小胡，你这样，真的是看在我的面上吗？你今天要不卖张叔叔一个面，我可能就要去胡家大别墅拜访一老兄弟了。”

胡为守着自己用人的底线。即使胡国栋面，他也不会再让类似明那样的废材浪费公司的资源了。

“想当初裕达集团才几十个人的时候，我就跟着你爸爸一起打拼了。我没有儿，我当明是我半个儿。现在我想要让我儿在公司的位置一，多拿工资养我女儿，你还这样叽叽歪歪。”

这将员工的利益和公司利益绑在一起的用人方式，对胡为和胡国栋这样的实际控制人而言伤害很大，因为在分散他们对公司的控制权。

胡为说十句，他轻飘飘的就来这么一句。

抓牢公司的控制权是最主要的原因, 当然还有其他方面的因素, 比如：那个明他真不是个人才，连可塑都没有。

那张德旺冷笑一声：“呵呵，日后？日后要等到什么时候？日后还有这样好的机会？小胡，你就这么打发了张叔叔？”

像明那既没有真本事，还不能给公司带来切实利益的人，为什么要让他占着茅坑不拉屎？还要拱手送他份养着他？他又不是要包养小人！

他不想多废话，再次委婉的拒绝：“张董，总还很年轻，实在不宜将其一就捧得太。德不位，必有灾殃啊。倘若他得真的很好，日后再往上晋升吧。”

他拒绝的关键原因是，公司中级以上的理层都会给份的。在公司的职位越，给的份就越多。

瞄了对面无动于衷的张德旺后，他又抬手关了电脑，还收拾办公桌，一副送客的模样。

“所以张董, 总晋升之事恐怕我们暂时不予考虑。”

并且他那人，还是挖公司墙角、自腰包的不二人选！

胡为心怒火更炽。

胡为实在不愿再看张德旺那满脸的横，他目光飘，兴趣的盯着面前那老男人已经到的发际线研究起来。

份就那么，所以，要用就一定要用到刀刃上。

听了胡为的话, 张德旺一张油光满面的脸笑得跟朵似的, 眯着小睛大咧咧：“小胡啊, 居位的人, 哪个不被人嫉妒的？该升还得升！”

可惜对面那老男人始终懂不起他的意思。

“哟，小胡，你也知我有面，是吧？啧啧，张叔叔多荣幸啊！”张德旺说话开始夹枪带。

胡为心鬼火直冒。

待遇，已经令面许多员工对他羡慕又嫉妒了。”

“